Bei Unternehmensnachfolge und Generationenwechsel geht es um Leidenschaft, Werte und Menschen.

Ganz gleich ob Käufer oder Verkäufer, erfolgreiche Eigentümerfamilie oder junges Führungsteam: Energie, Gestaltungswillen und viel Herzblut zeichnen alle Beteiligten aus. Dennoch drehen sich im Übergang die meisten Gespräche und Planungen um ZDF: Zahlen, Daten und Fakten.

Klar, ohne ZDF geht es nicht. Doch am Ende ist es die Summe der beteiligten und betroffenen Menschen, die  entscheidend dafür ist, ob Strategien verfolgt, Strukturen gelebt und Werte geachtet werden. Nachhaltiger Erfolg ist nur möglich, wenn Ihre Positionierung von Anfang an stimmt - und gezielt in die Organisation getragen wird. Diese Positionierung ist besonders stark und erfolgreich, wenn Sie wirklich von Unternehmer-Herzen kommt.

• Als Berater helfe ich Ihnen in der Planungsphase dabei, Ihre Vision, Werte und Ziele so zu sortieren und aufzubereiten, dass diese zu harten Erfolgsfaktoren und zum Kompass werden. Ich zeige Ihnen gerne, wie Sie diesen Kompass bei unternehmerischen Entscheidungen und im Führungsalltag einsetzen können.

• Als Moderator sorge ich dafür, dass alle Beteiligten einen gemeinsamen Weg finden, einschlagen und einhalten. So, dass dieser auch Bestandteil einer vertraglichen Einigungen werden kann. Fragen Sie mich gerne nach dem von mir entwickelten 5R-Prinzip.

• Schützen Sie durch kluge Kommunikation Vertrauen, Leistungsfähigkeit und Potenzial in Ihrem Unternehmen. Als  Kommunikationspezialist sorge ich dafür, dass Projektplanung, Verhandlungsphase und Rollout kommunikativ durchdacht und abgesichert sind.

Beruflich und in meinem privaten Umfeld habe ich als Gesprächspartner und Berater für Eigentümer und Familien bereits einige entscheidende und sehr persönliche Phasen begleitet. In diesem speziellen und sensiblen Themenfeld verfüge ich über ein ausgezeichnetes Netzwerk, das ich Ihnen zugängig machen kann. Darunter Spezialisten für Unternehmensbewertung, Finanzierung, Verhandlungsführung, Rechtsberatung und Organisationsentwicklung.

“Ich brauche keinen Coach, sondern einen Gesprächspartner."

Diese Worte eines guten Freundes waren eindeutig. An einem Wochenende sind wir dann 'mal rausgefahren', wandern, nachdenken und reden gegangen. Dank meiner beruflichen und privaten Erfahrung in Familienunternehmen und Mittelstand konnte ich direkt mit ihm in die wirklich bewegenden Themen einsteigen.

Zusammen orientieren, den Weg suchen, auf ein Ziel zuarbeiten: Das galt für die Wanderung und für unsere Gespräche über die Positionierung seines Unternehmens - und über seine eigenen Wünsche für die Zukunft.

Damit war die Idee geboren: Leaders Walk & Talk

Beim Wandern können Sie mit mir zusammen wichtige Unternehmensthemen betrachten, Lösungsansätze finden und nächste Schritte planen. Nutzen Sie eine wertvolle Auszeit, um Mensch zu sein und mit freiem Kopf nachzudenken und zu entscheiden.

Nirgends kann man seine Gedanken besser ordnen als bei einem Spaziergang. Nirgendwo ist der Horizont weiter und die Seele freier, als bei einem Blick ins Tal oder über das Meer.

Gerade der persönliche Kontakt beim "Walk and Talk" kann echten Mehrwert bringen. Klar ist, dass dafür auch die Chemie stimmen muss. Das zeigt sich in der Regel bereits im ersten Gepräch.

Ganz gleich ob trittsicher in Südtirol und Bayern oder regensicher an Nord- und Ostsee: Mein Rucksack und die Stiefel stehen bereit. Rufen Sie mich an.