Nachfolge und Generationenwechsel - Leidenschaft, Werte und Menschen

Ganz gleich ob Käufer oder Verkäufer, erfolgreiche Eigentümerfamilie oder junges Führungsteam: Energie, Gestaltungswillen und viel Herzblut zeichnen alle Beteiligten aus. Dennoch drehen sich im Übergang die meisten Gespräche und Planungen um ZDF - Zahlen, Daten und Fakten.

Ohne ZDF geht es nicht. Doch am Ende ist es die Summe der beteiligten und betroffenen Menschen, die  entscheidend dafür ist, ob Strategien verfolgt, Strukturen gelebt und Werte geachtet werden.

Nachhaltiger Erfolg ist nur möglich, wenn Ihre Positionierung von Anfang an stimmt und gezielt in die Organisation getragen wird. Diese Positionierung ist besonders stark und erfolgreich, wenn Sie wirklich von Unternehmer-Herzen kommt.

• Als Sparringpartner helfe ich Ihnen in der Planungsphase dabei, Ihre Vision, Werte und Ziele so zu sortieren und aufzubereiten, dass diese zu harten Erfolgsfaktoren und zum Kompass werden. Ich zeige Ihnen, wie Sie diesen Kompass bei unternehmerischen Entscheidungen und im Führungsalltag einsetzen.

• Als Moderator sorge ich dafür, dass alle Beteiligten einen gemeinsamen Weg finden, einschlagen und einhalten. So, dass dieser auch Bestandteil einer vertraglichen Einigungen werden kann. Fragen Sie mich gerne nach dem von mir entwickelten 5R-Prinzip.

• Schützen Sie Ihr Vorhaben und Ihren Erfolg durch kluge Kommunikation. Ich sorge ich dafür, dass Projektplanung, Verhandlungsphase und Rollout kommunikativ durchdacht und abgesichert sind.

Beruflich und in meinem privaten Umfeld begleite ich seit vielen Jahren als Gesprächspartner und Berater für Eigentümer und Familien entscheidende und sehr persönliche Phasen. 

In diesem speziellen und sensiblen Themenfeld verfüge ich über ein ausgezeichnetes Netzwerk, das ich Ihnen zugängig machen kann. Darunter Spezialisten für Unternehmensbewertung, Finanzierung, Verhandlungsführung, Rechtsberatung und Organisationsentwicklung.